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當(dāng)前位置

寧紡集團(tuán)召開干部職工大會(huì)

2026-03-30 13:59:28

2月28日（農(nóng)歷正月十二）上午，寧紡集團(tuán)在職工俱樂部召開以“守正創(chuàng)新，真抓實(shí)干，開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面”為主題的干部職工大會(huì)，明確“十五五”特別是2026年的目標(biāo)任務(wù)和努力方向、發(fā)展措施，吹響奮進(jìn)號(hào)角。集團(tuán)黨委書記蘇瑞廣，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理蘇雄等領(lǐng)導(dǎo)出席大會(huì)。蘇雄、蘇瑞廣先后講話。

蘇雄在講話中全面分析了當(dāng)前的形勢(shì)與任務(wù)，并從深化改革、人才建設(shè)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、文化傳承四個(gè)方面提出具體舉措。

蘇雄指出，當(dāng)前外部環(huán)境復(fù)雜多變，傳統(tǒng)發(fā)展方式難以為繼，數(shù)字化、智能化、綠色化已成為行業(yè)發(fā)展不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)，必須在認(rèn)清大勢(shì)中找準(zhǔn)位置，既要看到發(fā)展積淀的優(yōu)勢(shì)，也要正視轉(zhuǎn)型升級(jí)不快、創(chuàng)新動(dòng)力不足、管理理念老化等問題。

蘇雄強(qiáng)調(diào)，要以“抓一、保三、望五”為目標(biāo)，堅(jiān)持“利潤(rùn)為王、質(zhì)效并舉”，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)利稅、利潤(rùn)五年倍增，推動(dòng)企業(yè)由制造向“智造”躍升。

蘇雄指出，我們將堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，提質(zhì)增效，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深化改革創(chuàng)新，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提升。

一是以提質(zhì)增效活動(dòng)為抓手，持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)、規(guī)范制度流程、推進(jìn)管理精細(xì)化，堅(jiān)決整治“大企業(yè)病”。活動(dòng)的目的，是為了深入查找和解決制約企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各種問題，產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)水平非但不能降，還要千方百計(jì)提高；人員優(yōu)化的目的是通過定崗、定責(zé)、定人，提升隊(duì)伍素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，讓每個(gè)人都人盡其才、各展所長(zhǎng)。

二是堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持能者上、庸者下和寬容的導(dǎo)向，內(nèi)育、外引“兩條腿”走路，穩(wěn)定現(xiàn)有人才隊(duì)伍，搞好后備人才培養(yǎng)，引進(jìn)一流人才、團(tuán)隊(duì)。要堅(jiān)持以人為本，尊重、愛護(hù)一線職工，通過提高工資待遇，發(fā)揮學(xué)歷、職稱、技能等補(bǔ)貼的導(dǎo)向作用，推動(dòng)薪酬分配向關(guān)鍵崗位、核心人才、一線員工傾斜，成立股份管理公司，謀劃實(shí)施一批民生實(shí)事等措施，從根本上調(diào)動(dòng)干部員工的積極性，增強(qiáng)寧紡崗位的吸引力。

三是加快數(shù)字化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型，推動(dòng)人工智能等新技術(shù)與制造業(yè)深度融合，對(duì)企業(yè)各板塊進(jìn)行系統(tǒng)性、整體性的數(shù)字化、智能化改造，同時(shí)瞄準(zhǔn)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策，融入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略，積極謀劃引進(jìn)朝陽產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)。順應(yīng)“科技、時(shí)尚、綠色、健康”的發(fā)展方向，推動(dòng)產(chǎn)品差異化、高檔化，打造一批市場(chǎng)認(rèn)可度高、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的“拳頭產(chǎn)品”。

四是在傳承“講人品、出精品”企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，深入挖掘?qū)幖従竦臅r(shí)代內(nèi)涵，加強(qiáng)文化傳播和踐行，推動(dòng)文化創(chuàng)新，增強(qiáng)文化自信，增強(qiáng)全體寧紡人的文化自信與認(rèn)同，讓企業(yè)理念內(nèi)化于心、外化于行。

蘇雄表示，將愿景變?yōu)閷?shí)景，關(guān)鍵在干，關(guān)鍵在人。集團(tuán)將替擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，讓實(shí)干者得實(shí)惠，營(yíng)造昂揚(yáng)向上、求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的好廠風(fēng)。希望全體干部職工永葆“闖”的精神，堅(jiān)定必勝信心；增強(qiáng)“鉆”的勁頭，提升本領(lǐng)能力；錘煉“干”的作風(fēng)，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)；堅(jiān)守“廉”的底線，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。自己將以身作則、心無旁騖，帶領(lǐng)全體寧紡人同心協(xié)力、攻堅(jiān)克難，為打造“百年寧紡”而不懈奮斗。

蘇瑞廣表示，完全贊同蘇雄的講話，并對(duì)蘇雄和新班子的工作給予高度肯定。蘇瑞廣說，蘇雄人品端正、有闖勁韌勁、作風(fēng)民主、年富力強(qiáng)，把擔(dān)子交給他，我完全放心。希望全體干部職工從企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益出發(fā)，多多理解、支持和配合他的工作，心往一處想、勁往一處使，共同把寧紡事業(yè)傳承好、發(fā)展好。

蘇瑞廣對(duì)干部職工提出三點(diǎn)希望，一是增強(qiáng)大局意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)；二是增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提高工作能力；三是增強(qiáng)干事意識(shí)，堅(jiān)持“五個(gè)重用”“五個(gè)不用”“五個(gè)調(diào)整”的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，做好人才選拔。

蘇瑞廣表示，希望全體干部職工認(rèn)真領(lǐng)會(huì)大會(huì)精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)的決策部署上來，凝心聚力、奮發(fā)有為，共同為打贏“十五五”、開創(chuàng)寧紡高質(zhì)量發(fā)展新局面而努力奮斗。

蘇雄代表集團(tuán)，與各分公司負(fù)責(zé)人簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書。

副總經(jīng)理馬輝峰主持大會(huì)，并對(duì)落實(shí)大會(huì)精神作了部署。他要求，各分公司、后勤部室要迅速組織專題學(xué)習(xí)討論，將會(huì)議精神傳達(dá)到每一位員工，圍繞“守正創(chuàng)新、真抓實(shí)干”的主題，深入開展研討，切實(shí)把大會(huì)精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。